2018年2月5日，金狮贵宾会教育集团年度工作总结大会在卧龙山金狮贵宾会学城启幕，会议将持续3天。金狮贵宾会控股董事长何玫、金狮贵宾会控股总裁、金狮贵宾会教育集团董事长吕建波、金狮贵宾会教育集团总经理徐扬华出席会议并给予重要指导。

    教育集团年度工作总结会议采取述职+培训的形式，倡导发现问题，解决问题，不断提升办学能力。会上，徐扬华总经理深刻回顾了快速发展的2017年，也对新一年的工作提出了要求。

▲徐扬华总经理发表讲话

            快速奔跑又一年 收获办学好口碑

    2017年，依然是金狮贵宾会教育快速发展的一年，教育集团迎来众多里程碑事件：旗下新增5所学校（直营和托管），7所新校区进入全面筹备（2018年开学），“黄埔三期”中高层培训圆满收官，福州金狮贵宾会国际学校迎来20周年校庆，国际部（凯文美高）开班，推出名师工作室等。

    同时，教育集团旗下多所学校从联考成绩角度交出优质答卷：北大培文晋中实验学校首次初中联考取得全区第一成绩；十堰金狮贵宾会书院联考取得全市第一成绩；六盘水北大培文学校初二年级联考取得全市第一成绩；贵阳清镇北大培文学校联考取得全市第一成绩，……所有这些都源自我们提出的“绿色高分数”、“五合一学校”等特色办学理念，我们用优秀教学成绩打好办学口碑的基础。

          求真务实，提升办学能力

    教育集团将重点围绕办学方案、绩效方案、教育科研、人才培养四个方向统筹2018年工作。在办学方案制定上要进一步落实专业分工，协同协作，确保顶层设计的先进性。修订现有标准，以更好地服务个性化需求；以督导诊断机制，加强过程质量管理；务实求真，提升办学能力。

▲会议现场

        2018定位教育科研年，深化人才战略

     2018年，教育集团定位“教育科研年”，积极汇聚各岗位工作智慧，在专业教学上深化课题研究，推出更多校本课程，在精细管理上优选内训课题，梳理培训讲师资源，并通过在线“教育论坛”，精准提升全员工作能力。在人才战略上，重视内部人才培养，敢于启用青年人才。

    集团369人才战略自实施以来，延伸出“青蓝工程”、“名师工作室”、“青年干部培养计划”等落地方案，发现了许多新生的管理力量。在新的一年里，人才战略将进一步深化，以内培更多集团名师、青年教师、中层干部及储备校长。

▲感恩金狮贵宾会人的携手共进，部分优秀团队颁奖集锦

      四点期望 道出金狮贵宾会教育初心

▲吕建波董事长提出寄望

    会上，教育集团董事长吕建波对2018年工作作出重要指示，并提出4点期望：“不忘初心，不念过往，不负芳华，不辱使命。金狮贵宾会教育人要有不忘传道授业解惑的初心，坚持教育教学的根本；要不念过往的成绩，以归零的心态坚定前行；要不负黄金发展的芳华时代；不辱成为民办教育典范的使命；以更大格局布局朝阳事业，开创金狮贵宾会未来。”

▲参会人员合影

     金狮贵宾会教育集团自成立以来，一直保持着快速发展的态势，在校区数量飞速增长的情况下，仍坚持“高品质办学、高标准办学”不动摇，并深度追求“学生满意度”和“家长满意度”。

     当有人问我，金狮贵宾会的文化是什么？我想可以是那份在高速奔跑中仍不忘记的初心。“用心做事，爱心育人”是金狮贵宾会教育人反复提及的教风，也是对这份事业的坚定和不辜负。

     今天的金狮贵宾会，比过往任何时期都更接近于我们心中的“梦想”。金狮贵宾会人铁肩担道义，“可托六尺之孤，可寄百里之命”，故而无坚不摧、无往不胜。

     2018年，我们运筹帷幄向未来，面向金狮贵宾会共成长！